Így növekedtek az e-sport munkahelyek és lehetőségek száma 2019-ben

Hitmarker kiadott egy infógrafikát, amely 2019-ben ismerteti az e-sport állások helyzetét szerte a világban.

A Hitmarker, ami egy brit munkaerő toborzó cég felmérte, hogy 2018-hoz képest, 2019-ben mennyivel nőtt az e-sportban dolgozók száma, munkahelyük varianciája és jövedelmük. Az jól látható az infógrafikából, hogy megkétszereződött az e-sportban dolgozók száma, illetve több mint 10 százalékkal nőtt a teljes állású foglalkoztatottak aránya 2018-hoz képest.

Az első számú gaminggel és e-sporttal foglalkozó cég, ami a legtöbb lehetőséget biztosította a munkavégzésre nem más int a Twitch. Rögtön mögötte ott a Riot és az Epic Games, mögöttük a Blizzard majd a Skillz. Majdnem felével nőtt a szoftverfejlesztők száma a piacon, emellett pedig marketing és sales vonalon történt emelkedés.

A legtöbb állást az USA-ban, azon belül is a nyugati parton találhatjuk. Második helyen a távol-keleti országok állnak, ahol csökkentek a lehetőségek 2018-hoz képest. Egyesült Királyság, Kanada és Németország bír még nagyobb felvevőpiaccal, bár láthatóan már határon járnak a lehetőségek Európában.

OSZD MEG VELÜNK A VÉLEMÉNYED HOZZÁSZÓLÁSBAN! KÖVESS MINKET FACEBOOKON IS!

Forrás: esportinsider.com

orobeRto
20/01/26 09:00

Kövess Minket!

#cikk #Egyéb #hír #üzlet #vélemény

Iskolakezdés: így készítsük fel a gyerek első telefonját vagy laptopját a biztonságos…

Az iskolakezdés sok családban nemcsak a füzetek és tolltartók beszerzését jelenti, hanem az első saját okoseszköz – telefon, tablet vagy laptop – megvásárlását is a gyerekek számára. Ez a lépés mérföldkő, ugyanakkor az új eszköz számos kockázattal is jár, mint például a kártevők, az adatlopás vagy a gyerekeket célzó online átverések.

ESET kiberfenyegetettségi jelentés: robbanásszerűen terjed a hamis hibaüzenetekkel támadó…

Az ESET közzétette legfrissebb kiberfenyegetettségi jelentését, amely a 2024. december és 2025. május közötti időszakban tapasztalt kiberkockázatokat mutatja be a vállalat saját telemetriai adatai, illetve kutatói elemzései alapján.

A belső motiváció ereje

Sokan azt gondolják, hogy a fizetés a legerősebb motiváció a munkahelyen. De vajon miért van az, hogy egy jó csapat, izgalmas feladat vagy fejlődési lehetőség sokkal hosszabb távon tartja lelkesnek az embereket, mint bármilyen béremelés? Az agilis módszertan egyik legfontosabb tanulsága, hogy a belső hajtóerő sokkal erősebb lehet, mint az anyagi ösztönzés. Nézzük meg, hogy működik ez az agilitás terén!

A méz és annak glikémiás indexe: tények és félreértések

A méz hosszú idők óta fontos szerepet játszik az emberi táplálkozásban, de még ma is gyakran alakulnak ki félreértések vele kapcsolatban, főleg az egészségügy területén. Legutóbb például egy televíziós műsorban azt sugallták, hogy a méz glikémiás indexe miatt kerülnünk kellene. De valóban van valami igazság ebben, vagy csak félreértelmezett adatokra támaszkodnak az aggályok?

Közvetítések