Négynapos munkahét, munka és magánélet egyensúlya? Így csinálják a belgák

Számos helyen olvashattál már arról, hogy milyen pozitív hatással van az emberekre a négynapos munkahét.

Arról is, hogy mennyire fontos a munka és magánélet egyensúlya. Azonban sok esetben sajnos még mindez csak elmélet. De nincs ez így Belgiumban, ahol már most is komoly lépéseket tettek mindkettő irányába!

Reformcsomag Belgiumban

A sajtóban nemrég jelent meg a hír, mely szerint Belgiumban bevezették a négynapos munkahetet. Sőt, az alkalmazottak munkaidőn túl figyelmen kívül hagyhatják főnökeik megkereséseit. Az igazság az, hogy készült egy reform, de még nincs törvénybe iktatva.

A csomag fontos célja a már említett négynapos munkahét bevezetése, valamint a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtése. Ezzel a célja a belga vezetésnek az, hogy egy innovatívabb, fenntarthatóbb gazdaság felé vegyék az irányt. Úgy, hogy egyúttal megerősítsék a vállalatokat és az embereket is.

Négynapos munkahét, munka és magánélet egyensúlya

Az új munkaügyi reformcsomag nagy hatással lehet a hétköznapi munkavégzésre Belgiumban. Ráadásul ez nemcsak a magánszektorra, de az államira is érvényes lesz. Ezzel pedig minden alkalmazott számára könnyebb lesz a munka és a magánélet közötti egyensúly megtalálása és fenntartása.

A reformok kitérnek a négynapos munkahétre, melyet bárki kérhet a cégénél. A vállalatoknak kötelessége lesz megadni ezt a lehetőséget. Ha valamiért mégis elutasítja ezt, azt nagyon jól meg kell majd indokolnia.

A kérelem elfogadásával egy hathónapos kvázi próbaidő kezdődik meg. Ezidő alatt négynapossá válik az alkalmazott munkahete. Amint letelik ez az időszak, dönthet arról, hogy visszatér az eredeti, ötnapos ütemezéshez, vagy továbbra is a négynaposat szeretné folytatni.

A gyakorlatban azért ez nem úgy néz ki, hogy egy nappal kevesebbet kell dolgozniuk. Arról van szó, hogy 4 nap alatt kell ledolgozniuk az 5 napi munkaidőt. Ez Belgium esetén heti 38 órát jelent. Így az ötnapi 7 óra 40 percből lesz négynapi 9 óra 30 perc. Sőt, a dolgozók akár változó munkarendet is kérhetnek, ami jól jöhet például a közös gyermeket nevelő, de különélő szülőknek.

Ha számodra is fontos, hogy jobban be tudd osztani az idődet, akár távfoglalkoztatásban is dolgozhatsz, ez már elfogadottabb, mint gondolnád! Számos kiváló állásajánlatot találsz a DreamJo.bs-en, köztük sokat home office vagy távmunka lehetőséggel.

Nyugodtan lehet kikapcsolva a mobiltelefon

A munka és a magánélet egyensúlyához nagyban hozzájárul az is, hogy a munkaidőn túl keres-e a főnökünk. Sajnos nagyon sokan ezt a határt nem tartják tiszteletben.

Munkaidőn túl a köztisztviselőknek már most is engedélyezett, hogy kikapcsolva tartsák a munkához használt eszközöket. Figyelmen kívül hagyhatják főnökük megkereséseit, és nem kell tartaniuk megtorlásoktól. A reformcsomag ezt is kiterjeszti minden alkalmazottra. Ennek hosszú távon számos jó hatása lesz, ez biztos!