18 millió dolláros megegyezést kötött az Activision Blizzard egy zaklatási perben

Ezen kívül a cég több garanciát is vállalt, hogy a „frat boy” kultúrát kiűzzék az alkalmazottak fejéből.

Egyre több játékfejlesztéssel foglalkozó stúdió hírnevét tépázzák különböző botrányok, amik leginkább a toxikus munkakörnyezettel és különböző szintű zaklatással és diszkriminációval állnak kapcsolatban. Nemrég az Ori játékokkal befutó Moon Studios került pejoratív értelemben a rivaldafénybe, ugyanis volt és jelenlegi alkalmazottak szerint a vezetőség kiállhatatlan stílussal rendelkezik, a különböző atrocitások pedig mindennaposak.

A munkahelyi zaklatási és megkülönböztetési témában egyébként továbbra is az Activision-Blizzard tavaly kirobbant ügye számít a leginkább hajmeresztőnek és a cég ellen jelenleg is több per folyik magán, illetve állami szinten is. A vállalat persze igyekszik enyhíteni a helyzetet, több vezetőt elküldtek, átszervezték az érintett osztályok és területek munkáját, továbbá ügyvédek hadával igyekeznek megegyezni a jogi eljárásokat egybefogó kaliforniai Igazságos Foglalkoztatásért és Lakhatásért Felelős Ügyosztállyal (DFEH), illetve az Egyesült Államok Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségekért Felelős Bizottságával(EEOC). Az utóbbival még tavaly szeptemberben sikerült is dűlőre jutni, azonban a bíróság csak a napokban hagyta jóvá a procedúrát.

A megegyezésről az Activision egyik blogja számolt be először, mely szerint a cég létrehoz egy 18 millió dollár értékű kártérítési alapot az érintettek kompenzálására, fejleszti a munkahelyi zaklatás és megkülönböztetés ellen irányuló tréningjeit és oktatásait, továbbá egy új értékelő rendszert vezetnek be. Mindemellett a stúdió kötelezettséget vállalt arra, hogy a változásokat és a szabályok betartását egy külsős független szakértő kövesse nyomon, aki az EEOC-nak és az Activision Blizzard igazgatótanácsának jelent az aktuális helyzetről. Első körben nagyon jól hangzik mindez, azonban bizonyos szempontból a lépés csak tűzoltásnak jó és az előttünk álló hónapokban további dollármilliókba kerül majd a vállalat hírnevének visszaállítása és a munkakörnyezet teljes reformja.

Szerintetek hoznak változást az intézkedések?