Miközben az újabb generációs processzoraik sorra mennek tönkre, az Intel úgy döntött, ideje megválni több ezer alkalmazottól.
Az elmúlt hónapokban egyre többször merült fel, hogy valami probléma van a 13. és 14. generációs Intel processzorokkal, amik asztali gépekben teljesítenek szolgálatot. A fagyások, leállások egyre többeket értek utol, és ami még fájóbb volt, hogy leginkább a felsőkategóriás CPU-król, vagyis az i9-13900 és az i9-14900 modellekről érkeztek aggasztó hírek. Az Intel azóta beígért egy javítást augusztus közepére, de felmerült annak a lehetősége is, hogy ez azon felhasználók esetében nem lesz elég, akiknek a hibák folytán már-már gajra ment a procijuk addigra.
Az Intelre extra nyomást helyezhet most az is, hogy a héten kiadott negyedéves pénzügyi jelentésében megerősítette a cég, hogy megválik az alkalmazottai több mint 15%-tól az év végéig. A csütörtökön nekik átadott üzenetben Pat Gelsinger, az Intel CEO-ja elmondta, hogy kb. 15 ezer állást szüntetnek meg, ami egy 10 milliárd dolláros megtakarítási terv része – ezt 2025-ben szeretnék nem elkölteni. Gelsinger részletesen elmagyarázta az indokokat, emellett azt is megerősítette, hogy a végkielégítések mellett tervben van egy nyugdíjazási ajánlat is az idősebb dolgozóknak, valamint egy önkéntes kilépési ajánlat mindenki másnak:
„A bevételeink nem nőttek úgy, mint vártuk, és még nem húzunk teljes hasznot az olyan erős trendekből sem, mint az AI. A költségeink túl magasak, az árrésünk túl alacsony. Bátrabb megoldások kellenek mindkettőre, főleg a pénzügyi eredményeink és a vártnál keményebb 2024 második felére vonatkozó kilátások miatt.”
„[A jövő héten] be fogunk jelenteni egy teljes cégre vonatkozó fejlesztett nyugdíjazási ajánlatot azon alkalmazottaknak, akikre ez érvényes lehet, illetve lesz egy tágabb ajánlat, ahol önkéntesen lehet jelentkezni majd távozónak.”