Sztrájkkal harcolnak a leépítések ellen a Life is Strange alkotói

A dolgozókon verné el a port a Don't Nod Entertainment vezetése, miközben szerintük épp őket kellene felelősségre vonni a hibákért.

Remember Me, Life Is Strange, Vampyr, The Awesome Adventures of Captain Spirit, Life Is Strange 2, Tell Me Why, Twin Mirror, Harmony: The Fall of Reverie, Jusant, Banishers: Ghosts of New Eden – ezekért a játékokért egy stúdió a felelős, a párizsi székhelyű Don't Nod Entertainment. Egészen változatos és impresszív lista ez, és ha minden igaz, akkor jövőre még felkerül rá a Lost Records: Bloom & Rage is, amiben négy egykori barátot huszonhét év kihagyás után újra összefúj a szél és ki kell derítsék, hogy miért is alakult ez így.

Azonban a munkálatok kellős közepén úgy fest, hogy ennek a történetnek a megvalósításával kapcsolatban nincsenek egy lapon a stúdió vezetői és az alkalmazottak. A Don't Nod ugyanis októberben bejelentette zárt ajtók mögött, hogy akár 69 főtől is megválhatnak, mert egy ekkora „átszervezéssel biztosíthatják a cég jövőjét hosszútávon” a „romló” pénzügyi teljesítményüket követően – hozta nyilvánosságra az Eurogamer. Erre reagálva a héten bejelentették a dolgozók, hogy november 8-ára sztrájkot hirdetnek, és a GamesIndustry.biz által franciáról angolra fordított részletek alapján a nyílt levelükben több hibát is számonkértek a stúdió vezetőségén.

„A cég dolgozóiként tudjuk, hogy ezek a hibák azért következtek be, mert folyamatosan hanyagul viselkedtek és rosszul döntöttek a vezetőségben. Éveken át figyelmeztettük a vezetőséget a hibákról, de nem hallgattak ránk. És a végén a leépítésekkel kapcsolatos tervek alapján még nekünk kell megfizetnünk ezekért az abszurd döntésekért ma” – írják a Don't Nod alkalmazottai levelükben.

A levél további részei a vezetőség hibáit csak felületesen érintik, de egy olyan képet festenek, miszerint inkompetensen viselkedtek a stúdiót irányító személyek. A dolgozók szerint a vezetőség a beképzeltsége miatt rendszeresen a rövidtávú célokat kergette a hosszútávúak helyett. Most pedig úgy álltak elő a leépítések tervével pénzügyi okokra hivatkozva, hogy a felelősség valójában nem a dolgozóké. A levél alapján a belső ellentétek már több ízben ahhoz vezettek, hogy egyesek inkább távoztak a cégtől, minthogy folytassák a szélmalomharcot a vezetőkkel, mert annyira reménytelennek látták a helyzetet, annyira rosszak voltak a munkakörülmények.

Ami a sztrájk követeléseit illeti, a Don't Nod munkatársai a következőket szeretnék elérni holnap a párizsi irodájuk előtt tartott tüntetésen: