Egy kutatás szerint a Civilization VI játékosai jobb menedzseri képességekkel rendelkeznek

Izgalmas eredményeket produkált egy új tanulmány.

Folyamatosan felmerülő kérdés, hogy a videójátékok vajon képesek-e pozitív hatást gyakorolni a gamerek bizonyos képességeire. Számos alkalommal bizonyították kutatások, hogy igenis van pozitív hozadékuk, mint például a reflexek fejlődése. A Review of Managerial Science az egyik kutatása során azonban ennél messzebbre merészkedett, és a stratégiai játékok – közülük is a Civilization VI – üzleti hallgatókra gyakorolt hatását vették górcső alá, és azt, hogy ennek a megfigyelése kiegészítheti, vagy helyettesítheti-e a HR-szakemberek munkájának egy részét.

A kutatási folyamat során 40 hallgatót kértek meg, hogy játszanak a Civ 6-el, majd különböző a szakmájukhoz kapcsolódó feladatokat kellet megoldaniuk, amelyek főként egy felvételi folyamatnak felelnek meg.

Az eredmény sokak számára meglepő lehet, hiszen a játékban magas pontszámot szerzők, kivétel nélkül jobb eredményt értek el a problémamegoldást és szervezést igénylő feladatoknál, mint a játékban rosszabbul teljesítő társaik. Ezenfelül megvizsgálták a játék során küldött üzeneteket, ebből vonva le következtetést a személyiségről, és a várható munkahelyi kommunikáció stílusáról.

Az eredmény tehát az, hogy a hallgatók bizonyos stratégiai játékokban nyújtott teljesítménye és viselkedése, képes lehet tükrözni a várható munkahelyi hatékonyságot és magatartást.

OSZD MEG VELÜNK A VÉLEMÉNYED HOZZÁSZÓLÁSBAN! KÖVESS MINKET FACEBOOKON IS!